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標題: [女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰：不得片面扣薪][奇摩新聞][113.11.20] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 昨天 10:35 AM 標題: [女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰：不得片面扣薪][奇摩新聞][113.11.20]

高雄市 / 綜合報導
一名女大學生應徵人力公司的工作，被派遣到高雄市一間百貨公司，擔任周年慶短期工讀生，幫忙兌換電子禮券，工作一個多月，工資是6407元，但領到薪水時，人力公司卻告知她，因為兌換有疏失，要扣除3500元，一半的薪水都被扣掉了，她覺得很不合理，向媒體投訴，高雄市勞工局表示，雇主不能在責任釐清前，單方面要求勞工負擔全額賠償，隨意扣薪將依違反勞基法，處2萬到100萬元罰鍰，而遭指控的人力公司表示，所有事項都有和當事人確認，並遵循合法程序。
女大生到高雄一間百貨公司，擔任周年慶短期工讀生，幫忙兌換電子禮券，領到薪水後，卻被人力外包公司，要求賠償損失算一算薪水剩一半，投訴女工讀生說：「有兌換錯誤的情況，那金額累積起來是三千多，但我的疑慮就是說，為什麼是9月初的東西，他們沒有當日就告訴我們我們哪裡有出錯，寫離職表的時候，他就叫我們1個1個過去，然後給我們一碟，就是我們要兌換的明細，然後告訴我們哪邊有錯，然後金額是多少，我們總共要賠償多少錢，然後請我們在上面簽名。」
女工讀生透過人力公司，派遣到百貨公司，從9月14日工作到10月20日，10月份先收到9月薪資，對方卻在離職日當天，告知得賠償3500元，投訴女工讀生說：「說可以付現金給他們，或者是轉帳給主管，但因為我覺得如果直接給他們現金或是轉帳的話，不太適合，我就跟他們說你們要的話，就是從我的薪資去扣。」
人力公司回覆女工讀生，犯的錯誤都是卡號不符，從十月份的薪水，扣了3500元，女學生九月賺了6407元，等於一半以上的薪水都沒了，雖然雙方事先有簽訂合約，工作上造成損失，工讀生得賠償，針對這個狀況，人力公司表示，所有事項都和當事人確認，並遵循合法程序。
勞工局則表示，在責任歸屬沒有釐清前，雇主不能片面要求勞工負擔賠償金額，如果隨意扣薪，將依違反勞基法，處2萬到100萬元罰鍰，目前建議雙方進行勞資爭議調解，否則女學生辛苦賺的錢，恐怕將因扣薪所剩無幾。
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所以說台灣大多是吳良廠商和血汗勞工不是叫假的，只不過是短期打工而已也要被資方剝削成這樣，更過分的是這個勞工局的態度也很有問題，擺明了就不想介入，要勞方自己找資方解決，這樣只會讓問題越來越嚴重。

作者: aa0975707559 時間: 昨天 10:51 AM

真可惡賺的都給你抽回去多爽阿

作者: saber768 時間: 昨天 11:31 AM

台灣血汗是出了名的
這些老闆還想要一直進口低薪移工，你們不知道別國也在搶移工嗎？
鬼島這種三流的待遇環境以後可能連黑人都不想來
話說當年政客說要把勞委會升格成勞動部維護勞工權益，現在權益有提升嗎？

作者: www15211 時間: 昨天 11:43 AM

女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰反而賺大錢.逼死自己勞工局員工卻是合理化

作者: zogol 時間: 昨天 12:53 PM

不好意思喔，這得勞工自己想辦法的，勞動局內部都有綠營背景的實施霸凌了，現在全黨相挺中…

作者: molitor 時間: 昨天 03:17 PM

總是會有很多慣老闆，真的是無言了

作者: victorlion71 時間: 昨天 06:11 PM

卡號不等於個資
這公司就是在鬼扯

作者: bight2301 時間: 7 小時前

就以兌換損失來說，寫明儒因員工疏失，由員工負擔，但這條件來說我就不會應徵了，賺都公司賺賠都員工全賠，要說按照比例七三或六四就算了，只能說~這種公司不去也好

作者: mos1972 時間: 6 小時前

其實人力仲介仲介公司已經先賺一手了 (應該很多人懂)
案件不是應該先論無罪化而不是有罪再先
假設最後清查並無過失我就不相信仲介會返還所扣金額

作者: cncheung 時間: 4 小時前

感覺這些老闆就想請廉價員工，什麼福利也不給，有問題就要她們負責。

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