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標題:
你們怎麼看大事一點不幹,拼命折騰小事的領導?
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作者:
exellen
時間:
前天 11:50 AM
標題:
你們怎麼看大事一點不幹,拼命折騰小事的領導?
本帖最後由 exellen 於 2024-11-22 12:55 PM 編輯
我公司的領導一堆重大事情等他拍板,比方員工休假制度、組織人員結構、買賣合同條款規劃等。這些他全都覺得不重要,對付對付得了.反而對於省個三五千塊、裝多少個閉路電視、怎麼觀看閉路電視這些雞毛蒜皮的小事在意得不得了,天天都在針對著這些小事不斷折騰,甚至會對貴了50塊的交易可以墨跡三個月,固執地要對方便宜50元。
你們怎麼看待這樣的領導?
作者:
AZ147258369
時間:
前天 12:54 PM
可能在意的點不一樣
還有原則跟公司規定問題
作者:
crd1871
時間:
前天 01:16 PM
恩,其實很多公司的高層都是這樣的,對於錢的支出總是會想省,我覺得這很正常啊,等你當上老闆之後,你應該就能體會了............
作者:
agitog3x
時間:
前天 01:42 PM
這種領導大概就是沒什麼願景跟遠見吧
作者:
shonada26
時間:
前天 01:58 PM
這種就是沒能力的主管，工作職崖中主管非常重要，趁早三思吧~
作者:
bcdexedcb
時間:
前天 02:04 PM
主管要對老闆負責,管他做什麼,
就算他是空降部隊,自己做好自己的事就好。
作者:
dd20130308
時間:
前天 02:14 PM
員工休假制度
組織人員結構
買賣合同條款規劃
我不知道你說的是哪種等級的領導
但是 如果是老闆 但是公司沒有專門的人幹這些
那公司會蠻慘 上面說的很多涉及法律面
除非校長兼撞鐘 不然本來就不該自己做
如果是非實權領導人
本來就只能摸摸魚打打混
尤其是二世祖
作者:
xshella
時間:
前天 03:14 PM
若只是從您的文章內容來看，個人主觀認為您怎麼看以及想怎麼辦才是關鍵，網民們無論怎麼看幾乎都是置身事外的旁觀立場，不論和您對您的公司主管的主觀感受有無共鳴。
個人主觀認為同一事在不同人不同立場來看不見得會有一樣的看法，不如說主觀上會有差異才是常見情形，對您主觀而言屬公司的大事在您說的那位主管眼裡卻是被主觀地視為非首重之事，也適用於這一道理。
這也是為什麼個人主觀相信自己在工作時不能只是討飯吃心態在做，留意並觀察出公司團隊或主管在工作價值上的主觀認知差異並從中判斷這裡是否仍值得自己繼續待著，既屬置關重要之事也屬日常留意要事。
所以個人主觀建議您正視您對於自己在那裡工作在那樣的上司下效力的感受並對去留作務實考量。
作者:
sguymetxizw1110
時間:
前天 03:29 PM
每個頭頭看事情的方向都不同!考量方向也不同!
作者:
a12858569
時間:
前天 04:34 PM
領死薪水的思維吧
公司的事情不關係自己的荷包能無感情處理
越是遇到關係自己荷包的事情越糾結
作者:
lilacoste
時間:
前天 04:53 PM
小鼻子小眼睛
這樣的主管
不會有好前程的
作者:
水電工入門
時間:
前天 05:08 PM
雖然事情不像外人想的那麼簡單
但這種管理者似乎還滿常見的
就看你是否要PLP
作者:
19901221
時間:
前天 05:49 PM
大家的看法, 想法不一樣吧
作者:
nanri
時間:
前天 06:24 PM
很正常，
那些人會當上主管、老闆，
單純都是他們處處省出來的，而不是他們能力真的很行。
作者:
blacklist1111
時間:
前天 07:36 PM
就離她遠一點
畢竟主管要看遠一點
作者:
呆呆呆的我
時間:
前天 07:37 PM
這種廢物主管職場上一堆
作者:
雙刀一筋
時間:
前天 09:34 PM
其實很多公司的高層都是這樣的,對於錢的支出總是會想省,處處KPI~覺得這很正常
作者:
mochung.lee
時間:
前天 09:59 PM
很多主管都是這樣，能力很差~~自己好好適應吧...
作者:
ykzon
時間:
前天 10:22 PM
錢如果有給到位的話
不介意他這樣搞
愛這樣玩就隨他去吧
鍋不要讓自己背就好
作者:
avisfungpsp
時間:
前天 10:22 PM
沒有什麼特別感覺,因為有遇過不少這樣的
作者:
jason14444
時間:
前天 10:26 PM
因為主管是負責執行老闆的命令，尤其是"節流"，無所不用其極的在小事上東摳一點西省一點就可以去邀功！其實對公司絲毫沒幫助!!
作者:
cxzaqweds
時間:
前天 10:33 PM
我覺得就是沒能力 所以才會這樣
作者:
cvsf03175
時間:
前天 10:38 PM
本帖最後由 cvsf03175 於 2024-11-22 10:39 PM 編輯
其實我覺得這很難說好或不好耶
舉我自己上班的例子好了
我是在木工廠上班的
有時會想說看到一些訂單 用的木料比較不用那麼大
就會想說撿一些原本要丟棄的小木料來用..
這時常常就會被廠長勸阻+觀念教育說
也許表面上我這樣撿這些小料 好像替公司省了原物料的支出
但是我沒有想到的地方是 我本身也是公司的(支出)之一
也就是說
假設我今天用全新的料把這條訂單做完 大概只要一小時
但是我去從原本要丟的木料裡挑出這些料 可能要花一個早上(4小時)挑出來 甚至還做不完這張單
而我多花的這3小時 可能還可以用來處理2張左右的訂單..
相比之下撿這些小木料是沒有比較划算的..
只能說處在的位置不同 思維與對成本的觀念就不一樣
像我是基層作業員 只會想到原本要丟的東西可以拿來製作訂單上面的東西 有替公司省到原物料支出
但是沒有想到我因此付出更多的時間成本 可能對公司來說不一樣划算 這樣的概念!
作者:
神風夜
時間:
前天 10:41 PM
我也很納悶，會為了一些小事求毛求茲，不知道是什麼狀況，滿多這類
作者:
遼情
時間:
前天 10:46 PM
主管為公司省錢就是他的主要工作之一
不然主管開會啥都沒能上報
作者:
pinkydizzy
時間:
前天 11:00 PM
就這樣的上司...沒專業阿沒本事阿...只能就盡快遠離他了XD
作者:
a77889962
時間:
前天 11:03 PM
因為前面你說的部份對他來說不重要
他可能也沒能力下決定
但是後者他可以拿出來說嘴
說為了公司省多少錢
作者:
blueboyQQ
時間:
前天 11:04 PM
雖然不能理解他的想法是甚麼... 但就是你的上司
只能乖乖聽主管調遣 不想糾結讓自己生活難過
作者:
maxwellyann
時間:
昨天 12:05 AM
覺得他怪怪的，就離開他吧，或是去別的公司
作者:
HH117
時間:
昨天 01:43 AM
做大事需要承擔大責任，做小事則方便享受反復使用權力的快感
作者:
heyoume
時間:
昨天 02:01 AM
臺灣這種主管很多啊 ~ 你怎麼會意外呢？ 第一次見到？ = =?
作者:
taitan00000
時間:
昨天 02:05 AM
這個主管應該是裙帶關係或者是公司的某號人物的人，要不這麼沒能力，一般正常公司早就請他回家了
作者:
freeze.rain
時間:
昨天 02:42 AM
正常啦~ 很多這樣的主管
只有看起來很認真的樣子
就能保住飯碗
作者:
papagoworld
時間:
昨天 09:39 AM
什麼是大事 什麼是小事
是主管決定的
不用想太多
作者:
zgmf433
時間:
昨天 09:53 AM
有些事情已經超出這位領導的能力範圍
尤其是從基層上來的
如果他上位還有人..通常可能沒啥實權可以改變制度
也會採著我以前可以做你們也可以
可以收尋"彼得"原理...也許他們是那位彼得
作者:
et133559
時間:
昨天 10:17 AM
你說的這些事情，看起來像是組長階級要做的事情耶，
一些管理層面、組織架構和公司經營他好像都不太碰的感覺，
這樣公司這些決策到底是誰做了，還是一直拖延不解決啊?
感覺他離降級不遠了，又或者他更喜歡擔任組長的工作?
作者:
qazqaz90202
時間:
昨天 10:31 AM
每個領導的做事方式不同
個性也不同
但能當上領導相信有他過人之處
作者:
vespa568
時間:
昨天 10:38 AM
這樣的上司說真的到處都會有!做他們的部下真的是非常無語阿
作者:
benyeh1980
時間:
昨天 10:58 AM
這類領導很多啊 沒差 他想怎麼做就怎麼做
作者:
eynyeyny246
時間:
昨天 11:19 AM
領導有領導的看法，不在其位有時無法了解他們做事的原則
作者:
singoqde
時間:
昨天 11:57 AM
沒有觸及到他的利益
就不在乎
有觸及到他的利益
就會非常在乎
這種人看多了
也不值得深交
我建議是趕快離職吧
不然哪天被怎麼凹都不知道
作者:
天空之辰
時間:
昨天 06:40 PM
跟我們主管差不多
大事不管也不想負責任
責任都推給承辦
採購跟帶貴賓出門的事倒是非常上心XDDD
作者:
SJ1988
時間:
昨天 07:53 PM
當年我也遇過 明明都是一些文具 卻批不下來
逼得我自己買 反正也沒多少錢
不過這樣的領導你也不用過多關心 反正做好自己的工作
有準時拿到薪水就好
作者:
hulu
時間:
昨天 11:51 PM
這種上司一大推如此
根本無工作方向及領導
作者:
不存在的過客
時間:
1 小時前
就可悲
單純沒有能力
只能找一些符合自己能力的小事情來煩你們
顯得他很屌
真可悲
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