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標題: 上司問題 [打印本頁]

作者: kagami@233 時間: 3 小時前 標題: 上司問題

我出來工作沒多久
但發現上司好像處處都在針對我
要不就是不重視我
最初入職的時候，他們都覺得我的成績不錯，所以就請了我。。
但現在又好像被人涼了左一旁
每天都不知道要做哪些工作
別人每天都在忙，而我每天都呆坐
新人都是這樣的嗎…？

作者: crd1871 時間: 3 小時前

恩,這個情形我也有遇過,以前小弟在某間工廠上班,因為是新手很多都不會,後來把前輩的一支螺絲起子用不見了,我就被列入黑名單,接下來就開始不讓我做事,跟你的情形一樣,完全不知道要做什麼?就是這樣後來被殺頭了,勸你還是做好被殺頭的心理準備,也許換個工作會比較好說..........

作者: icra 時間: 3 小時前

新人入職通常會有蜜月期，但蜜月期一過就是自己上戰場的那種。凡是得靠自己跟團隊各自努力及合作。蜜月期的長短每家公司都不一定，有長有短，快的要你馬上上手進入狀況，慢的也有幾個月，讓你練練手熟悉後才放手。不過我覺得還有2種可能，第一種:你真的就是被冰了，可能公司因為某些原因想裁撤人手又不想資遣，只能看你受不受得了，受不了你自行離職。也有可能是你得罪小人而不自知。第二種:已經完成對你的新人教育訓練，每天該做什麼不需要人教，而是你自己要懂得安排事情做，不是每天等別人指派工作給你。一開始入職的幾天或許真的不知道要做什麼事，可以去請教一些資深同事或問你的上司。

作者: qoo40507 時間: 3 小時前

要馬就離職或者直接當個薪水小偷

作者: 火匣子 時間: 半小時前

你如果臉皮夠厚
就繼續這樣也沒差
反正不用做事又有薪水拿，多爽

最後就只是看誰先受不了而已
最好的結果就是
公司先受不了把妳資遣
然後你還有資遣費能拿，後續找不到工作還能拿政府補助

作者: pchomexp 時間: 半小時前

上司問題可能包括溝通不良、管理方式過於強硬或決策失誤。遇到這類問題時，可以試著找適合的時機交流，表達自己的想法，尋求更有效的合作方式。

作者: 天空之辰 時間: 20 分鐘前

好像被排斥得有點莫名其妙
真是辛苦你了^^"

作者: coit7552005 時間: 4 分鐘前

新人都會這樣，這也是讓我很不爽的點，因為我如果被晾在一旁，
有人就會嘴說，他怎都沒事做，甚麼的XXX。
我才想XXOOX咧。搞得好像是我的錯一樣，
曾經就有人這樣說，心理的疙瘩放好幾十年了，

我目前的工作，一開始老闆也不太喜歡我，表面上看不太出來，但我感覺得出來他的態度就是，你這種的能會甚麼阿~我也沒有放在心裡，畢竟我有做事情就好。

每次只要跟他說我不會就好了，他們就不會要求我做不是職務上的事情。

現在我都不想理他們，也希望他們別來煩我最好。

只是工作，沒有誰應該重視誰多一點。
但最起碼的尊重是要的。

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