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標題: [月薪沒6.3萬快看！一新規上路基層員工可望加薪分紅][奇摩新聞][114.4.25] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 前天 09:36 PM 標題: [月薪沒6.3萬快看！一新規上路基層員工可望加薪分紅][奇摩新聞][114.4.25]

為引導上市櫃公司提升基層員工薪酬，金管會宣布《證券交易法》已於2024年8月7日完成修法，新增第14條第6項，明定上市櫃公司應於章程中訂定，須以年度盈餘提撥一定比率，用於調整基層員工薪資或分派酬勞。這項新規定將自2026年起實施，預計將為基層員工帶來薪資成長的契機。
根據規定，所有上市櫃公司應於2025年股東會中完成章程修訂，以符合法律要求。企業可依自身經營需求選擇調整薪資、分派酬勞，或兩者並行的方式實施，並可自訂固定數額、一定區間或最低下限作為提撥標準。這項政策旨在促進企業與員工共享經營成果，進而提升留才與攬才的競爭力。
對於何謂「基層員工」，金管會表示，考量產業性質與公司規模差異，各公司可依據「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」所訂標準，衡酌自身狀況自訂範圍，惟需明確排除經理人層級。經濟部亦已公告，月薪6萬3,000元為基層員工的基本標準，不過實際門檻仍可由企業依營運需求調整。
公司在訂定基層員工範圍時，應透過內部程序審議並提交董事會決議，確保制度完善並定期檢討調整。此外，公司應將相關機制納入內部控制制度中，確保制度落實與執行。該新制將自2025年章程修正後正式啟動，企業自114年度起如有盈餘，即應依據章程規定辦理薪資調整或酬勞分派。
金管會強調，此次修法具有宣示意義，盼藉此帶動國內企業善待基層員工，促進整體薪資結構的正向發展，並深化企業社會責任與永續經營的實踐。相關細節與問答集已公布於金管會證券期貨局網站，供企業及大眾查詢參考。
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這雖然看上去很吸引人，但實際上魔鬼藏在細節中，首先是【上市櫃公司】，再來是【不過實際門檻仍可由企業依營運需求調整】，光這些就足以讓許多人看得到吃不到了。

作者: aa0975707559 時間: 前天 09:59 PM

沒上市的公司員工就是該被剝削阿

作者: powermodule 時間: 昨天 09:15 AM

看法:當話中軟弱,那就是騙人玩意.
不知道行情,也許普遍低,跟普遍高,或者強者哥哥,弱者弟弟.

感覺應該比基本薪資高

想著是,這是個廢物新聞,並無強制性,或法律規定.
要是不想理會,它也不能怎樣的.

要是能像行人地獄那樣搞,科技執法的話...
就能相信

作者: huduke001 時間: 昨天 02:05 PM

我說了你有、那低薪就不是政府的責任
這不就是現在執政黨的計劃嗎?

作者: 033382376 時間: 昨天 02:32 PM

月薪6萬3,000元為基層員工的基本標準 ???
實際門檻仍可由企業依營運需求調整 ???

這不就看的到吃不到嗎

作者: Cool克 時間: 昨天 04:24 PM

本帖最後由 Cool克於 2025-4-27 10:36 AM 編輯

幹話，這也可以當新聞?
跟企業說希望元跟基本薪資達63K
企業說知道了但不想實施，
就沒然後了，
真的無聊。

作者: CWZ 時間: 昨天 05:00 PM

Cool克發表於 2025-4-26 04:24 PM
幹話，這也可以當新聞?
跟企業說希望元跟基本薪資達6.3K
企業說知道了但不想實施，

k表1,000
6.3萬=63k

作者: you6417 時間: 昨天 05:36 PM

抱歉我只是能當個拉低平均薪資的混蛋社畜~咬我啊

作者: spanis825825 時間: 昨天 07:28 PM

原來低薪不是政府的責任，是老闆的責任

作者: burtonway78 時間: 19 小時前

政府叫你要自立自強呀吃苦當吃補

作者: rock0704168 時間: 19 小時前

現在連政府機關的公告都這麼隨便嗎?
「月薪6萬3,000元為基層員工的基本標準，不過實際門檻仍可由企業依營運需求調整。」
既然要開空頭支票何不再寫高一點
最後還可以備註「標準已遠超日韓等國」

作者: terry_x_man 時間: 18 小時前

你確定有這價格,主計處每次公布的數據,根本都沒看到過馬?還是我就是拉低平均的人,抱歉了

作者: fviamiaarhrpex 時間: 12 小時前

政府廢話真多還六萬三

作者: molitor 時間: 2 小時前

有些東西，真的是看的到吃不到的啦。看看就好。

作者: 閻魔焊魃 時間: 27 分鐘前

還不是有留下可以做手的空間，到最後要不要加、加多少，還不是資方說的算

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