高級幼兒生(30/200)
對經理人來說,最難的不是如何改善團隊的爛表現,而是如何面對表現平庸的團隊。有些員工是工作能力差強人意,卻又沒有到需要辭退的地步,可是你很清楚,再面試一次你大概不會錄取他。
當你的下屬表現平平的時候,你會怎麼做?社會科學家 Joseph Grenny 祭出四個步驟,幫助你一步步解決困境。
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小學生(200/1000)
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GMT+8, 2024-11-27 09:05 PM
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