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[社會][女大生打工遭扣一半薪 勞工局喊罰:不得片面扣薪][奇摩新聞][113.11.20][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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高雄市 / 綜合報導
一名女大學生應徵人力公司的工作,被派遣到高雄市一間百貨公司,擔任周年慶短期工讀生,幫忙兌換電子禮券,工作一個多月,工資是6407元,但領到薪水時, 人力公司 卻告知她,因為兌換有疏失,要扣除3500元,一半的薪水都被扣掉了,她覺得很不合理,向媒體投訴,高雄市勞工局表示,雇主不能在責任釐清前,單方面要求勞工負擔全額賠償,隨意扣薪將依違反勞基法,處2萬到100萬元罰鍰, 而遭指控的人力公司表示,所有事項都有和當事人確認,並遵循合法程序 。
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頭香
發表於 3 天前|只看該作者
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真可惡 賺的都給你抽回去多爽阿
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發表於 3 天前|只看該作者
台灣血汗是出了名的
這些老闆還想要一直進口低薪移工,你們不知道別國也在搶移工嗎?
鬼島這種三流的待遇環境以後可能連黑人都不想來
話說當年政客說要把勞委會升格成勞動部維護勞工權益,現在權益有提升嗎?
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發表於 3 天前|只看該作者
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女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰反而賺大錢.逼死自己勞工局員工卻是合理化

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不好意思喔,這得勞工自己想辦法的,勞動局內部都有綠營背景的實施霸凌了,現在全黨相挺中…




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發表於 3 天前|只看該作者
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總是會有很多慣老闆,真的是無言了

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發表於 3 天前|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
卡號不等於個資
這公司就是在鬼扯
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發表於 前天 11:40 AM|只看該作者
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就以兌換損失來說,寫明儒因員工疏失,由員工負擔,但這條件來說我就不會應徵了,賺都公司賺賠都員工全賠,要說按照比例七三或六四就算了,只能說~這種公司不去也好

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carlosfathma 你錯了!員工代表公司做事,怎能負責?疏失範圍無邊際,後果誰陪得起?由誰定賠償?真是開玩笑,這種工作能幹嗎?  發表於 9 小時前

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發表於 前天 11:48 AM|只看該作者
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其實人力仲介 仲介公司已經先賺一手了 (應該很多人懂)
案件不是應該先論無罪化 而不是有罪再先
假設 最後清查並無過失 我就不相信仲介會返還所扣金額
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 前天 02:22 PM|只看該作者
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感覺這些老闆就想請廉價員工,什麼福利也不給,有問題就要她們負責。




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saber768 全聯不就是這樣  發表於 1 小時前

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發表於 前天 07:34 PM|只看該作者
也做過協力廠商的工作 至少在無意犯錯之下 當初那間公司也沒要我一個新手負擔罰款
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發表於 昨天 12:47 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
換個角度,如果是員工故意疏失而導致金額不符,
那這樣公司就是真的賠了,
雖然機率很小但不無可能,
只能說這種事情很容易被片面之詞誤導,
但如果公司賺很多且員工也是真的不小心,那公司也很殘忍。
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發表於 昨天 08:52 AM|只看該作者
鬼島不愧是鬼島 勞動環境已經夠血汗了
連薪水都不想給是怎樣!?

只能說 在台灣 當老闆挺有優勢的
因為怎麼壓榨員工都不會有事 勞工局/勞動部都是資方的

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發表於 昨天 08:55 AM|只看該作者
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人力公司向女學生每項都確認符合程序
但雙方的人在場確認時
有問題的話女學生也可能不敢提出
最後也只是被壓榨而已
而且負責這麼多兌換的工作
難免會有錯誤發生
要求到工讀生薪水的一半也有點誇張
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發表於 昨天 09:34 AM|只看該作者
目前勞工局大失火,功能失調中.
請自立自強,選1.
請吞下翻過,選2.
請找人歡樂,選3.
請上網爆料,選4.
請躺下睡好,選5.

想著如果有人介入協調,應該能拿回該有的.
若是自己去談,大概率會被樺樹擊倒(綠巨人喔喔)

任何社會,想一對多(團體,組織等)
往往只能哭著放棄.
蝦米永遠不敵鯨魚.
完.




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