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樓主
發表於 2019-4-13 03:15 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

對經理人來說,最難的不是如何改善團隊的爛表現,而是如何面對表現平庸的團隊。有些員工是工作能力差強人意,卻又沒有到需要辭退的地步,可是你很清楚,再面試一次你大概不會錄取他。

當你的下屬表現平平的時候,你會怎麼做?社會科學家 Joseph Grenny 祭出四個步驟,幫助你一步步解決困境。

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頭香
發表於 2019-5-15 04:06 PM|只看該作者
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好文章,對管理階層而言很實用,謝謝分享!!
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發表於 2022-3-6 09:06 PM|只看該作者

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