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[聊天]被裁員的人,是否在公司裡比較不得人緣或是不重要的人[複製鏈接]

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發表於 2024-11-8 06:44 AM|只看該作者|正序瀏覽
公司傳來要縮編將來要裁員一些人,公司裡大家都在討論此事
會先被裁員的人是不適都是公司裡比較不重要的人,或是不得老闆與主管喜愛的人?
也只能走一步算一步了...
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發表於 前天 06:08 PM|只看該作者
有時候也不一定 說不定是太過得人心 被主管刻意打壓呢
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發表於 前天 05:21 PM|只看該作者
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被裁員的...通常是可以或是值得被取代的人.
所以...以前說老師傅要留一手.其實也是為了不可被取代....
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發表於 前天 05:13 PM|只看該作者
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我覺得會被裁掉的都事不長眼的,邊緣的反而沒事
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發表於 前天 04:32 PM|只看該作者
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會被裁員大概是對公司可有可無的存在吧
不然重要性很高的話應該是輪不到啦




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發表於 3 天前|只看該作者
有關係就沒關係
有關係就沒關係
有關係就沒關係
被裁的是可以輕易替換的人
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發表於 5 天前|只看該作者
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私人公司當然是看老闆與主管的好惡
跟你講說依考績評比
掌握權就是在主管身上

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發表於 2024-11-17 11:39 AM|只看該作者
這個真的不一定,高層畢竟只看數據,沒有看現場第一線的狀況。有時候遇到裁員,還是要調適好自己的心態。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-11-17 10:12 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是否對公司重要或是該員工作狀態如何...其實都不在參考範圍內....主要裁的多數是在老闆跟主管眼中算不上是人的人....理由通常就是沒有理由....是說留下來的也不一定就比較好就是....
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發表於 2024-11-11 08:47 PM|只看該作者
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大部分是人和問題
不受主管喜愛 或是 待見的 會先被裁員吧




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發表於 2024-11-11 07:59 PM|只看該作者
這個不一定,有時是政治鬥爭下的犧牲品
不過因此裁到大動脈的白痴公司也不少
如果遇到,記得不要交接任何事,能挖多少洞就挖
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發表於 2024-11-11 07:38 PM|只看該作者
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通常都是表現不佳或者是新人
也有些是老闆眼中釘的
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發表於 2024-11-11 07:30 PM|只看該作者
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其實這種事情是隨老闆高興
不是你能力好績效高就不會被裁
反正你有本事吃飯就算被裁,也能混得很好只是換另外一家廟待而已
不過台灣的病態職場一向都只要新鮮肝的奴隸,不願意接受低薪奴隸就會找不到工作
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發表於 2024-11-11 07:05 PM|只看該作者
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不重要的人肯定會有很高機率被裁至於人緣不好的...也滿有機會的
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發表於 2024-11-11 03:11 AM|只看該作者
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比較有規章制度的公司是這樣子沒錯,不過有些小公司就不好說的




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